律回春晖渐，万象始更新。2026年1月16日，内蒙古若辉律师事务所“策马同驰 共赴新程——2025年年终总结会暨2026年发展共创会”圆满举行。本次会议以专题分享形式开展，聚焦年度工作复盘、团队协作深化与未来战略研讨三大核心，为律所新一年的高质量发展蓄势赋能。

       党建不仅是律所发展的“红色引擎”，更是凝聚共识、塑造文化、引领方向的根本保障。若辉所党支部书记马亚丽首先就过去一年的党建工作成果进行了系统汇报，从理论学习常态化、主题党日特色化、党建活动实效化等方面，全面梳理了党支部在凝聚团队力量、强化责任担当、践行公益初心等方面取得的扎实成效。随后，她重点分享了如何将党建工作与律所发展规划、品牌建设、专业提升及内部治理进行有机融合与深度赋能的实践路径，强调要以党建为引领，把红色基因融入律所发展血脉，推动党建工作从“有形覆盖”迈向“有效引领”。这一系列实践不仅为律所发展注入了强劲的红色动能，更筑牢了全体成员坚定理想信念、践行执业为民宗旨的思想根基与政治基础，为律所在新一年实现稳健高质量发展提供了坚强保障。

       赵江龙主任首先对大家的述职汇报进行全面分析与总结，随后就律所合规建设与运营治理展开系统分享，从文化建设、团队建设、专业建设、分配机制、合规运营等多个维度，进行了全面且深入的阐述。他指出，文化建设是律所发展的精神内核，需以正向价值观凝聚团队共识；专业建设是律所立足行业的核心根基；科学合理的分配机制，是激发团队活力与创造力的关键保障；而优质高效的团队建设，能为律所发展注入持续动力；合规运营是贯穿各项工作的底线要求，所有人需将规范意识融入日常工作的每一个环节。五大维度相互支撑、协同发力，共同构建起律所规范高效、稳健发展的治理格局，才能为若辉所行稳致远的发展之路保驾护航。

       刘超律师从党建引领的高度出发，阐述了律所如何将党组织的政治优势转化为发展动能。回顾过去一年在公益法律服务、社区法治建设、行业共建支持等方面的具体实践，展现若辉在履行社会责任中的主动作为；同时提到以党建为纽带，凝聚团队共识，推动公益实践与文化建设深度融合，形成具有若辉特色的聚力模式，持续提升组织向心力与社会责任感。

       张志平律师分享了他从个案实践到体系构建的能力跃迁之路，以承办的典型案件为切入点，揭示了如何将实战经验沉淀为可复用的方法论，从被动解决纠纷转向主动预判风险，最终实现从“办案律师”到“业务伙伴”的角色升华。他强调，专业深耕的本质是在持续复盘与系统思考中，完成个人与团队能力的双重突破。这一分享为青年律师提供了极具价值的职业进阶参考，助力他们在专业成长中明确提升方向，快速实现个人能力与职业价值的双重提升。

       潘慧律师分享了若辉品牌从专业能力积累到价值认同构建的过程，阐述了若辉如何在专业服务中提炼品牌内核，通过系统化的品牌传播、客户关系深化及行业影响力建设，逐步构建起具有辨识度与信赖感的品牌形象。品牌是若辉专业成果的延伸，更是推动可持续发展和赢得长期客户认同的重要战略资产。针对未来品牌建设，她着重围绕业务品牌建设给出建议，提出要将业务优势转化为品牌优势，聚焦核心业务领域深耕细作，以专业实力赋能品牌升级，让若辉的品牌形象与过硬的业务能力深度融合，实现品牌价值与业务发展的双向提升。

       丁慧婷律师作为律所内部团队协作的典型代表，从组织协同与效能提升的角度，分享了律所内部协作机制建设的重要性。她指出，高效的团队协作是律所提升核心竞争力的关键抓手，不仅能打破部门壁垒、凝聚团队合力，更能为客户提供更专业、更高效的一体化法律服务。随后，她围绕跨部门项目协作方面，分享了提升组织整体运转效率与协同能力的实战心得，强调在协作中凝聚共识、在机制中激发效能。这些切实可行的经验总结，为律所进一步完善协作体系、提升服务品质提供了宝贵借鉴。

       帷幕轻启，征途再续。内蒙古若辉律师事务所“策马同驰 共赴新程——2025年年终工作总结会暨2026年发展共创会”圆满落幕。从党建引领筑牢发展根基，到合规治理完善运营体系；从专业深耕实现能力跃迁，到品牌建设凝聚价值认同；从团队协作激活组织效能，再到共生法则凝聚发展合力，这场盛会既是对2025年稳步前行、蓄势赋能的全面复盘，更是对2026年同心致远、再创佳绩的郑重启航。感恩每一位若辉人的并肩拼搏与倾心付出，让过往的每一步都坚实有力。新的一年，愿全体若辉人秉持初心，以策马扬鞭的奋进姿态，在专业领域深耕不辍，在协同创新中勇毅前行！