行业迭代之下，真正适配新时代律师发展的优质律所平台，核心价值在于以规范化的运营机制降低律师执业成本、以透明化的利益分配保障律师核心收益、以精准化的资源助力律师业务深耕，从而实现平台赋能人才、人才驱动平台，建立律所与律师价值共享、长期共赢的行业生态。

       2026年，立足行业变革大势，若辉迎来关键战略迭代，发展重心从最初的「打造优秀律所品牌」，全面升级为「成就顶尖法律人才」的核心发展导向。

       深耕法律服务二十余载，目前已完成「服务理念、运营体系、业务布局、客户矩阵与品牌势能」的全方位搭建。

       在坚守初心使命与核心价值观的基础上，确立了新的服务理念：「为律师搭建最好的平台，为客户匹配最好的律师」。这一理念的升级，是若辉适配行业健康持续发展、平衡律师成长与客户服务的核心变革。

       我们诚邀志同道合的优秀法律人，在这里，平台将赋能你同步实现收入增长与职业发展，欢迎加入若辉大家庭。

       重点引进以下业务领域律师：

政府及公共事务律师

主攻行政复议、行政诉讼、党政机关与国有企业常年法律顾问等业务；熟悉行政法相关法律法规，能够独立承办承办相关法律服务。

税法/财税业务律师

专注涉税争议处理、企业税务合规等业务；具备涉税争议案件实操经验，熟悉各类税务监管规则，可独立提供涉税风险防控与争议解决方案。

金融不良资产执行与清收律师

深耕金融不良债权处置、资产尽调、强制执行与资产清收业务；拥有银行、资产管理公司服务经验，熟悉金融债权全流程处置规则。

涉外业务律师

覆盖外商投资、跨境投融资、国际贸易、涉外仲裁与诉讼、跨境合规、涉外知识产权、跨境资产处置、涉外常年法律顾问业务；具备跨境法律项目实操能力。

高净值财富管理律师

专注家族财富保护与传承、家族信托架构搭建、股权传承规划、企业家法律风险隔离、跨境资产配置等法律服务；能够为高净值人群提供一体化财富风险防控方案。

资本市场律师

聚焦股权投融资、并购重组、证券相关法律服务；熟悉《公司法》《证券法》，具备资本市场投融资、并购项目实操经验，可独立推进相关非诉项目。

简历投递邮箱：15947135667@ruohui.net

（邮件主题：姓名+应聘岗位+业务领域）

工作地址：

呼和浩特总所：内蒙古呼和浩特市新城区海东路曙光培训大厦10层

鄂尔多斯分所：内蒙古鄂尔多斯市东胜区鄂尔多斯西街汇能大厦D座22楼

乌兰察布分所：内蒙古乌兰察布市集宁区盛世嘉华C座402

No.1全员普惠福利

零成本执业，让律师轻装上阵，专注专业发展

       真正的好平台，先为律师减负，再助律师增收。如果你正在寻找一个成本低、收益高、资源足、晋升通、有温度的执业平台，这篇推文，告诉你加入若辉，到底会得到怎样的平台赋能。

在若辉，所有执业律师均可享受全套免费普惠福利，告别执业成本焦虑，全身心深耕专业、专注办案。

       接下来，就让我们一起了解下这些超赞福利吧~

       若辉福利大礼包：

福利一：执业全程零办公费用

坚决摒弃“摊位费”模式，全程免收工位费，办公设备、耗材全部免费，杜绝一切隐形收费，纯粹做服务型平台律所。

福利二：全额补贴执业注册及保险费

符合执业条件的在岗律师，年度执业注册费、执业保险费，律所予以全额减免，兜底律师基础执业刚性支出。

福利三：免费日常办公停车福利

符合执业条件的在岗律师，日常律所办公停车费用由律所统一承担，解决通勤停车难题。

福利四：免费高标准自助午餐供应

符合执业条件的在岗律师，律所统一配置高标准午餐，日常办公就餐无忧，降低生活开支。

福利五：每日专属咖啡、茶歇供应

常态化提供咖啡、茶饮、各类点心零食，打造轻松舒适的休闲空间，舒缓办案压力，提升日常办公幸福感。

福利六：员工生日、节日等专属福利

工会为每一位在岗人员提供生日、三八节、中秋节等各类福利，让律师在执业过程中感受组织的关怀。

福利七：免费年度团建旅游福利

符合执业条件的在岗律师，所有团建活动、行业交流、年度旅游等费用由律所支付，不抵扣律师个人创收，不收取任何公摊费用。

福利八：行政财务一站式赋能支持

律所配备成熟的运营团队，提供行政事务、会务接待、案件归档、财务结算全流程一站式后勤支撑，助力律师把更多时间投入案件办理与业务拓展中。

No.2人才扶持政策

全方位赋能律师专业成长、品牌沉淀与长远职业发展。

       律所多年持续落地多项人才扶持举措，用心搭建低成本、高赋能、稳成长、可长效发展的赋能型法律服务平台。

       若辉人才扶持政策：

政策一：持续稳定的公共案源支持

若辉平台持续为青年律师输送稳定优质的政企、金融类高端公共案源，以高质量业务资源赋能专业成长。

政策二：无条件资质业绩背书支持

若辉全面开放律所品牌、资质、业绩等资源，无条件为律师提供执业背书与商务支撑。

政策三：青年律师专项发展基金支持

律所设立青年律师发展专项基金，用于对在所工作3年及以上的优秀青年律师购车、购房无息借款支持。

政策四：助力律师打造个人职业IP

律所依托自身权威品牌资源与行业渠道，扶持律师申报各类行业荣誉、专业资质与人才榜单，建立专业标签、提升行业知名度，完成个人品牌沉淀，快速提升行业影响力与市场竞争力。

政策五：高端人才专属

针对博士、博士后、高校教授、副教授等高端人才，入职可全额享受上述所有普惠福利与政策，同时在合规创收范围内，专项减免律所管理费，全力扶持精英人才深耕行业发展。

政策六：行业大咖培训交流赋能

律所定期邀约行业大咖与资深专家开展专题分享，免费为青年律师赋能，助力其深度洞悉行业发展趋势、打破执业认知局限，拓宽专业格局。

No.3提成律师合作政策

推出高竞争力收益分配机制，打通长期职业上升路径。

       若辉作为平台型律所，针对自主执业、深耕专业的合作律师，我们推出行业极具竞争力的利益分配与职业发展政策。

       若辉提成律师合作政策:

行业领先超高提成

自有案源基础提成最高75%，分成水平领跑大中型律所。额外设置公益与公共事务激励政策，参与法律援助、司法行政、律所公益团建等工作达标，可叠加创收5%奖励。

综合提成最高80%，大幅回馈共建平台的律师。

优质案源精准匹配

律所长期深耕市场，积累政府单位、金融机构、国有企事业单位各类优质案源。

案件分配遵循适配性原则，结合律师专业赛道、执业时长、办案综合能力统筹分派，保障案件办理质量。 

公共案源提成上限 60%，律师承办分成最低不低于该案创收的30%，免除律师市场拓展压力，保障律师稳定获取优质业务、实现持续性收益增长。

透明合伙人晋升机制

只要认同律所发展理念、合规执业并满足合伙人条件，即可晋升为普通、高级、权益合伙人。 

同步享受专项案源倾斜支持，根据律所运营统计数据，80%以上合伙人年度综合收入均高于其独立执业创收，实现专业发展、平台资源、经营收益、职业身份同步升级。

若辉收取的管理费，取之于律师，100%用之于律师。

       若辉坚持极致透明化运营，权益合伙人分红，绝不依赖律师个人创收，所有管理费用全部赋能律师发展、赋能平台建设。

       合规税费刚性支出

       律所依法足额缴纳增值税及各项附加税费，税费占比约7.6%，连续五年获评税务系统“五连A”纳税机构，是行业合规经营标杆。

       扣除法定税费后，律所实际留存管理费仅约12%，性价比远超行业多数收取10%管理费却无任何配套服务的律所。

       全部留存费用，全额反哺律师

       剩余所有费用，全部用于律师福利与平台赋能：全额承担律师停车费、兜底25元/顿的免费午餐、无偿提供全部办公耗材与设备、免费开放工位及独立办公室、全包团建旅游工会费用、全额报销优秀律师外出进修学费、持续投入品牌建设与办公环境升级、无偿开放全部资质与平台资源。

立足内蒙古，辐射华北地区，打造中国卓越的法律服务机构。

       若辉成立于2000年4月5日，经内蒙古自治区司法厅批准设立，目前注册资本1006万元，是内蒙古地区为数不多的「特殊的普通合伙制」律师事务所。

总所扎根呼和浩特市，秉持「立足内蒙古，辐射华北地区，打造中国卓越的法律服务机构」的发展战略，恪守「适度规模化、深度一体化、鲜明差异化」核心理念，推动区域法律资源共享，实现资源高效整合与协同发展。