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若辉动态|若辉所权益合伙人李文静律师、专职律师李静茹受邀为承建建设集团股份有限公司开展法律知识培训

2025-01-16

摘要:2025年1月16日,内蒙古若辉律师事务所权益合伙人李文静律师受承建建设集团股份有限公司邀请,为承建建设集团股份有限公司全体员工开展了一场以“农民工工资支付”为主题的法律知识培训。此次培训旨在加深集团管理层及员工对农民工权益保护的认识,规避农民工工资支付风险,确保农民工工资支付的合法性与规范性。

       2025年1月16日,内蒙古若辉律师事务所权益合伙人李文静律师受承建建设集团股份有限公司邀请,为承建建设集团股份有限公司全体员工开展了一场以“农民工工资支付”为主题的法律知识培训。此次培训旨在加深集团管理层及员工对农民工权益保护的认识,规避农民工工资支付风险,确保农民工工资支付的合法性与规范性。

       李文静律师首先强调了农民工工资支付的重要性,指出农民工是城市建设的重要力量,保障他们的工资权益不仅是企业的法律责任,更是维护社会稳定和促进公平正义的重要举措。其次,李文静律师还就如何完善企业内部管理制度和加强农民工工资支付监管等方面提出了具体建议。她建议企业应当建立健全农民工工资支付保障机制,明确各部门职责,确保农民工工资支付的及时性和准确性。同时,加强内部培训,提高员工对农民工权益保护的认识和重视程度。最后,就保障农民工工资发放需要做的工作、拖欠农民工工资的情形、农民工工资支付风险以及风险防范和应对等多个方面,李文静律师结合自身的实践经验,分享了一些典型的农民工工资支付纠纷案例。她深入剖析了案例中的法律关系和法律责任,引导参训人员从案例中汲取教训,避免类似问题的发生。也提醒参训人员在面临农民工工资支付纠纷时,要保持冷静,理性维权,通过合法途径解决争议。

       同日,内蒙古若辉律师事务所李静茹律师为承建建设集团股份有限公司开展了公司管理制度及员工手册的培训。培训旨在帮助集团管理层及员工更好地理解公司管理制度,熟悉员工手册内容,提升企业的规范化管理水平。

      培训中,李静茹律师首先介绍了公司管理制度的重要性。完善的管理制度是企业高效运作的基石,不仅能够规范员工行为,还能提高工作效率,降低管理成本。同时,管理制度也是企业文化的重要组成部分,能够增强员工的归属感和认同感。随后,李静茹律师详细解读了承建建设集团的管理制度,包括组织架构、职责分工、工作流程、绩效考核等方面。在员工手册的培训环节,李静茹律师重点介绍了手册中的核心内容,包括员工权益、行为规范、职业道德、薪酬福利等方面。她强调,员工手册是员工了解企业文化、融入企业环境的重要指南,也是员工维护自身权益的重要依据。因此,每位员工都应该认真阅读并遵守手册中的规定。

       此次培训得到了承建建设集团股份有限公司的高度评价和认可。参训人员纷纷表示,通过培训加深了对农民工工资支付问题的认识和理解,增强了法律意识和责任感。他们表示将积极落实律师提出的建议,切实保障农民工的合法权益,为企业的健康发展和社会稳定贡献力量。同时表示,通过培训加深了对公司管理制度和员工手册的理解,提升了自身的职业素养和管理能力。他们表示将把所学知识运用到实际工作中,为企业的发展贡献自己的力量。