若辉动态｜我所权益合伙人李文静律师受邀为内蒙古新华发行集团2025年度青年员工“青圃”二期培训班开展企业法律风险防控专题培训
2025-06-12
摘要：2025年6月12日，内蒙古若辉律师事务所权益合伙人李文静律师受内蒙古新华发行集团邀请，为2025年度青年员工“青圃”二期培训班开展企业法律风险防控专题培训。
2025年6月12日，内蒙古若辉律师事务所权益合伙人李文静律师受内蒙古新华发行集团邀请，为2025年度青年员工“青圃”二期培训班开展企业法律风险防控专题培训。来自书城销售、教材教辅、行政及财务岗位的50余名青年员工参训，以“业务合规化、合规业务化”为导向，构建文化企业全链条风控体系。
一、岗位风险“精准画像”：定制化防控方案直击痛点
李文静律师结合新华集团业务架构，针对四大核心岗位的高频风险场景进行“靶向分析”，形成可视化风险图谱：
岗位类别
高频风险场景
典型法律问题
书城销售人员
销售侵权书籍、文创产品
著作权侵权、消费者投诉
教材教辅业务人员
教材内容审核疏漏、合同纠纷
行政罚款、合同违约赔偿
财务人员
资金挪用、税务核算错误
国有资产流失、偷税漏税行政处罚
行政人员
公章管理不当、劳动用工手续不全
表见代理风险、劳动争议纠纷
定制化培训要点
书城销售岗：重点拆解“盗版书三查机制”（查供应商资质、查ISBN编码、查版权登记），结合某书城销售盗版教材被判赔120万元案例，演示消费者投诉“黄金48小时”响应流程；
教材教辅岗：模拟“蒙文教材三审三校”实操场景，通过某版教材因地图边界错误启动召回的案例，训练内容审核与应急处置能力；
财务行政岗：以“资金监管三条红线”为核心，并通过公章使用“双人双责”模拟审批流程，强化国有资产保护意识。
互动式案例剖析
培训现场以“沉浸式案例工作坊”形式，呈现“某文创公司抄袭非遗图案被判赔12万元”“某子公司财务挪用教材款获刑”等真实案例，学员分组扮演“企业法务”“执法部门”“消费者”等角色，围绕“侵权认定”“责任划分”“损失追偿”展开辩论。
年轻化教学创新
针对“95后”学员特点，培训融入“风险情景短剧”环节：由学员自编自演“问题书籍投诉”等场景，通过角色扮演深刻理解“合规即业务生命线”的内涵。参训学员积极进行互动、总结，现场气氛活跃，掌声与讨论声此起彼伏，展现出青年员工“在实践中学习、在学习中实践”的蓬勃活力。
此次“青圃”二期培训以“年轻化、实战化、场景化”为特色，既为新华集团青年员工植入“合规创造价值”的职业基因，也展现出若辉所针对文化企业的法律服务创新。未来，若辉所将持续深化“法律风险防控+青年人才培养”的融合模式，助力新华集团在“北疆文化”品牌建设中筑牢法治根基，让合规之光照亮青年员工的职业征程，为文化企业高质量发展注入永续动力。
